Datenschutzerklärung

EINWILLIGUNG ZUR DATENVERARBEITUNG DURCH Vogel Communications Group GmbH & Co. KG

1. Einwilligung
Indem Sie sich für die Online-Bewerbung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG registrieren und hierbei das entsprechende Kontrollkästchen zur Nutzungseinwilligung bestätigen, erklären Sie sich mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der von Ihnen eingegebenen Daten zu den nachstehend aufgeführten Zwecken ausdrücklich einverstanden. Sie stellen Vogel Communications Group GmbH & Co. KG Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellenbesetzung zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet.

2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Vogel Communications Group GmbH & Co. KG und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
Ihre personenbezogenen Daten werden stets vertraulich und im Einklang mit den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telemediengesetz (TMG) behandelt. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über Ihre persönlichen Daten und an das Datengeheimnis nach § 5 BDSG verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung (SSL) ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt.

3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Name und Vornamen die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck mit der Erfassung und Bearbeitung Ihrer Bewerbung und der Kontaktaufnahme mit Ihnen gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen vonVogel Communications Group GmbH & Co. KG zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb von Vogel Communications Group GmbH & Co. KG weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Sofern wir rechtlich dazu verpflichtet sind, Daten an Gerichte oder Behörden im Inland herauszugeben, so geschieht dies nur im Rahmen der deutschen Gesetzeslage. Die Daten können anonymisiert für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.

4. Auskunftsrecht
Mit einem Auskunftsbegehren können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Dieses richten Sie bitte an unsere Personalabteilung.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronischen Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten selbständig zu löschen.

5. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG an, werden Ihre persönlichen Daten Ihrer Personalakte hinzugefügt und die von Ihnen übermittelten Daten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften weiterverwendet.

Wenn Sie sich beworben, jedoch eine Absage erhalten haben, werden Ihre Angaben für 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Bis zur Löschung werden Ihre gespeicherten Daten nur für den Fall einer rechtlichen Auseinandersetzung wegen eines etwaigen Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot nach dem Antidiskriminierungsgesetz (AGG) aufbewahrt. Es erfolgt keine Mitteilung über die Lösung der Daten.

Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten
in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten (Profil und Bewerbung) selbständig zu löschen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten 24 Monate gespeichert und werden danach gelöscht.

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